WAS MACHT UNS SO BESONDERS?

Das ist eine gute Frage und wenn du nicht zumindest ein wenig skeptisch wärst, würden wir uns auch Sorgen machen.

Unsere Branche ist mittlerweile voll mit „Werde-Schnell-Reich“ Firmen und eine Website zu bauen, die viel verspricht, schaffen heutzutage schon die Meisten.

Was nicht einfach zu machen ist, ist über 320 Kunden erfolgreich dabei zu begleiten, neue Kunden zu gewinnen und Umsätze zu steigern. Wir sind den Weg bereits gegangen und haben unser Team von 1 auf 14 Mitglieder skaliert sowie Umsätze bis zu 380.000 € pro Monat erzielt.

Das sagen wir nicht, um anzugeben, sondern um dir zu zeigen, was möglich ist. Wir sind stolz auf unser Team und auf unsere Kunden, die ihr Schicksal selbst in die Hand genommen haben.

Wir stecken eine unglaubliche Anzahl an Stunden in den Erfolg unserer Kunden und die Prozesse, die diesen Erfolg ermöglichen.

Weil wir wollen, dass du Ergebnisse bekommst und auch eines unserer zahlreichen Testimonials wirst.

Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem Call.

Stefan & Sabrina Graf

Heartbeat

DIE HEARTBEAT ENTSTEHUNGSGESCHICHTE

TEAM

Stefan Graf

Gründer

Sabrina Graf

Gründerin

Simon Möller

Projektmanager

Stefan Weingarten

Customer Success Manager

Marco Gerdes

Digital Growth Consultant

Dominik Kristandl

Digital Growth Consultant

Dominik Schlößer

Digital Growth Consultant

Gernot Kleindienst

Head of Marketing

Larissa Wlodkowski

Customer Success Managerin

Niklas Lang

Content Creator & Social Manager

Philipp Jung

Head of Outbound

Nikolai Zeller

Digital Growth Consultant

Ekrem Gencaslan

Digital Growth Consultant

Michael-Angelo Lumnitz

Digital Growth Consultant

Fabian Pfeiffer

Digital Growth Consultant

Tim Müller

Digital Growth Consultant

David Wessel

Digital Growth Consultant

DUBAI

DUBAI

STANDORT

Früher wollten wir Erfolg – und das am besten mit Freiheit und Sonne. Wir hatten aber starke, prägende Glaubenssätze, wie eben, dass man ohne Büro nicht erfolgreich sein kann. Heute sage ich gerne: “COVID war mein Mindset Coach.” Im Herbst 2020 waren plötzlich alle Mitarbeiter im Homeoffice und das Unternehmen hat sogar noch besser funktioniert als zuvor. Nachdem wir das erkannt haben, haben wir unser 300 m² Office gekündigt und sind seitdem zu 100 % Remote.Einmal pro Quartal treffen wir uns als Team für eine Workcation, jedes Mal an einem anderen Ort :), um die gemeinsamen Ziele und Visionen abzustimmen und emotional die Zusammengehörigkeit zu stärken. Jeder kann dort leben, wo er möchte, solange es keine negativen Auswirkungen auf die Arbeit hat. Wir lieben alle die Freiheit, das Leben so zu gestalten, wie man es sich vorgestellt oder erträumt hat.

WACHSTUM | VERLÄSSLICHKEIT | VERANTWORTUNG | EINFACHHEIT

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